Reconocimiento al ayuntamiento de las empresas de inserción laboral

Reconocimiento al ayuntamiento de las empresas de inserción laboral

Este 29 de noviembre, en la celebración del Día de las Empresas de Inserción de Navarra, en un acto celebrado en la sede de Consorcio Eder en la Plaza Yehuda Ha-Levi de Tudela el Ayuntamiento de Corella ha sido reconocido como “Socialmente Responsble”. El acto, organizado por la Asociación de Empresas de inserción ha contado con la participación de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo, Paz Fernández y el alcalde de Tudela, Eneko Larrarte.

En el acto se hizo un pequeño recorrido por las empresas de inserción que actualmente operan en Navarra, así como por la normativa vigente tanto a nivel foral como a nivel estatal, finalizando con la entrega del sello de calidad para aquellas entidades y/o Administraciones Públicas que se han distinguido a lo largo de 2018 por ser “Socialmente responsables” y cumpliendo con el porcentaje de reserva establecido en el artículo 36 de la Ley Foral 2/2018, de 23 de abril, de Contratos Públicos. Este año, además del propio Ayuntamiento de Corella, que recibe este reconocimiento a propuesta de ADISCO, las entidades públicas Galardonadas son:

• Mancomunidad de la Comarca de Pamplona
Ayuntamiento de Corella
• Ayuntamiento de Zizur Mayor
• Ayuntamiento de Pamplona

El reconocimiento en esta primera edición tiene el objetivo de promocionar el cumplimiento de la reserva de contratos a entidades sociales establecida en la Ley Foral 2/2018, de 23 de abril, de Contratos Públicos y reconocer progresivamente a todas las entidades públicas que realizan esfuerzos en este sentido ya que la media de reserva en Navarra es inferior al 3% al menos por el momento.

El cumplimiento de la reserva del 6% favorece el desarrollo de la obra social de las Empresas de Inserción y Centros Especiales de Empleo de forma directamente proporcional y promueve las oportunidades laborales, en forma de contrataciones, de las personas más vulnerables. Favoreciendo, en definitiva, una mayor cohesión social en nuestra comunidad, además del ahorro en otros gastos sociales como la Renta Garantizada.

En el caso del Ayuntamiento de Corella, este cumplimiento se realiza con dos contratos reservados a Centros Especiales de Empleo y/o Empresas de Inserción y que, en la actualidad, son gestionados por ADISCO, Asociación de Personas con Discapacidad de Corella que tiene un Centro Especial de Empleo que proporciona empleo a más de 70 personas con discapacidad y una Empresa de Inserción que emplea a 8 personas en situación de exclusión social o riesgo de poderlo estar.

Estos contratos con el Ayuntamiento de Corella son:
• La Conserjería y limpieza del Polideportivo Ciudad de Corella
• La Conserjería y limpieza de los Servicios Sociales
• La Conserjería de refuerzo en el Centro Cultural.
• La gestión integral del complejo Piscinas Municipales.

responsble con ADISCO